L’individualisation des parcours de formation en ligne s’impose comme un enjeu de premier plan. Les apprenants souhaitent bénéficier de la flexibilité des parcours de formation hybrides mais également de formations entièrement sur-mesure et personnalisées ! L‘individualisation des parcours de formation vise plusieurs objectifs : proposer des programmes correspondant aux particularités, aux aspirations et points forts de chaque apprenant. Pour les responsables pédagogiques de centres de formation, répondre à ces enjeux garantit de répondre aux attentes des entreprises et des apprenants. Comment individualiser les parcours de formation ? Nos réponses.
Qu’est-ce que l’individualisation des parcours de formation ?
Mettre en place une individualisation des parcours de formation consiste à adapter les contenus, les méthodes et les rythmes d’apprentissage aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Cette approche permet de maximiser l’engagement et la réussite des participants en prenant en compte leurs particularités, leurs aspirations et leurs points forts.
Les avantages de l’individualisation des parcours de formation
Pour les responsables pédagogiques des centres de formation professionnelle, proposer des formations en ligne ou hybrides totalement individualisées est un gage de qualité. Cela envoie un signal clair : celui d’un centre de formation moderne, qui suit les évolutions de la société et s’appuie sur des plateformes technologiques de premier plan telles que les LMS ou LCMS.
Cela répond par ailleurs aux attentes croissantes des apprenants pour des parcours sur-mesure, à travers lesquels l’autonomie, l’accessibilité et la flexibilité figurent comme des composants essentiels.
Aussi, les apprenants qui bénéficient d’un parcours de formation individualisé augmentent leur chance de réussite de certification. Pourquoi ? Grâce à la modularité des formations hybrides, à la personnalisation des enseignements qui s’ajustent aux besoins individuels de chaque personne.
Cela développe par ailleurs leur niveau d’engagement au sein de l’entreprise. La raison ? Ils obtiennent une réponse à leurs attentes en termes de formation professionnelle.
Du côté des entreprises, l’individualisation des parcours de formations s’avère également bénéfique. Elles disposent ainsi d’une solution à leurs besoins de faire régulièrement monter en compétences leurs équipes.
Comment individualiser le parcours de formation ?
L’individualisation des parcours de formation passe par la mise en place de différentes actions, par l’activation de plusieurs leviers.
Utiliser une plateforme de formation en ligne adaptée
Une plateforme de formation en ligne, ou de blended learning, doit être capable de s’adapter aux besoins et aux attentes de chaque apprenant. Les technologies actuelles, telles qu’un LCMS, offrent des solutions de premier plan permettant de personnaliser les contenus en fonction des profils des utilisateurs.
Grâce à l’analyse des données (learning analytics), il est possible de suivre les progrès de chaque apprenant, d’identifier ses points faibles et forts, et d’adapter le parcours en conséquence. Les plateformes modernes utilisent des algorithmes d’apprentissage pour proposer des contenus pertinents, individualisés.
Le LCMS Skillogs donne la possibilité d’individualiser les instructions. Les formateurs peuvent créer des sessions à destination de certains étudiants en particulier afin de renforcer certaines connaissances.
Proposer des formations modulaires
Une nouvelle méthode de formation en ligne démontre tout son intérêt : l’adaptative learning. Elle consiste à proposer des contenus pédagogiques en lien avec les besoins de montée en compétences des apprenants. Elle s’articule autour d’un large choix de formations modulaires qui permet de composer le parcours selon leurs besoins et leurs objectifs. Chaque module peut être choisi en fonction des compétences à acquérir ou à approfondir, offrant ainsi une grande flexibilité.
Ces parcours modulaires peuvent évoluer en fonction des progrès et des intérêts des apprenants. Cela permet une adaptation continue et une personnalisation tout au long de la formation.
Favoriser des contenus adaptés et diversifiés
Individualiser un parcours de formation s’appuie par ailleurs sur la qualité des contenus mais également sur leur diversité ! Tout dépend du type de formation, mais la variété des contenus est une clé de la réussite : étude de cas, simulations, articles, vidéos, quizz…. En variant les formats, l’intérêt et l’attention des apprenants augmentent.
Dans la même veine, une mise à jour régulière de ces contenus doit être effectuée, afin qu’ils restent pertinents et qu’ils suivent les évolutions des secteurs et des technologies. In fine, cela garantit que les compétences acquises sont actuelles et immédiatement applicables dans un contexte professionnel.
S’appuyer sur un réseau d’enseignants experts
Si la technologie est indispensable à l’individualisation du parcours de formation, l’humain l’est tout autant ! Une équipe d’enseignants réputés pour leur expertise en formation professionnelle se révèle être un atout majeur dans cette optique. Ils sont en mesure de créer des contenus adaptés, personnalisés, de suivre les progrès des apprenants, d’évaluer et de soutenir les apprenants de manière personnalisée.
Personnaliser les évaluations
À l’image des formations, les évaluations doivent faire l’objet d’une individualisation. Deux types d’évaluations sont nécessaires : les évaluations formatives et les évaluations sommatives. Les premières consistent à mesurer les progrès en continu et d’ajuster les contenus et les méthodes d’apprentissage. Quant aux secondes, elles visent à valider les compétences acquises.
De plus, initier un feedback personnalisé est crucial. La raison : cela aide les apprenants à identifier leurs points forts et les domaines dans lesquels des améliorations sont nécessaires. Autre avantage : cela renforce leur engagement et les motive à poursuivre leur parcours de formation.
Skillogs offre dans ce contexte la possibilité aux formateurs de laisser des commentaires à chaque étudiant après une session e-learning, pour aiguiller l’apprenant ou l’aider à comprendre ses erreurs. C’est aussi le formateur qui valide, étudiant par étudiant, l’acquisition de la compétence associée à une séance donnée.
Aussi, les statistiques de chaque étudiant sont consolidées et exportables pour les référents pédagogiques. Les formateurs ont accès aux scores, temps d’étude et réponses de leurs apprenants.
En somme, l’individualisation des parcours de formation est une démarche essentielle pour répondre aux besoins spécifiques et personnels de chaque apprenant. Cela maximise les retombées en termes d’acquisition de compétences. Grâce à des plateformes adaptées, des formations modulaires, une équipe d’enseignants experts et des contenus diversifiés, les centres de formation professionnelle peuvent proposer des parcours véritablement sur-mesure. Les responsables pédagogiques doivent saisir cette opportunité pour offrir des formations innovantes, efficaces et en phase avec les attentes du marché.
Individualisation du parcours de formation : les points clés
Pour individualiser le parcours de formation, il est nécessaire :
- D’utiliser une plateforme de formation en ligne adaptée ;
- De proposer des formations modulaires ;
- De favoriser des contenus sur mesure et diversifiés ;
- De s’appuyer sur un réseau d’enseignants experts
- De personnaliser les évaluations.
Les avantages :
- L’individualisation des parcours de formation est un gage de qualité car elle répond aux attentes des apprenants ;
- Cela apporte une solution aux besoins des entreprises pour des parcours de formation hybride ;
- Cela offre de la flexibilité, de l’agilité et une grande accessibilité aux apprenants comme aux entreprises.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les avantages que Skillogs peut apporter à vos formations, contactez-nous !
